3月29日晚，中海达177-9期新员工培训班圆满结业。公司董事长廖定海，副总裁李中球、徐峰、朱空军，总工程师鲍志雄，副总工程师王受芬，人力资源总监刘琪，企划中心总监胡炜，测绘事业部总监李洪江，华南大区经理应晓伟，华星公司总工程师欧阳玉华等公司领导出席了毕业典礼。

毕业典礼对此期培训班进行了全面的总结，评选了优秀小组、优秀个人和优秀讲师，与会领导为受到表彰的学员和老师颁发了荣誉证书和纪念品。

毕业的最后一课是每位学员都参与的个人演讲考核，演讲主题分别是“我的理想”和“我心中的中海达”。演讲考核由参会领导担任评委，现场打分，对学员的表现作出评价。“其实选择中海达是一个很偶然的机会，尽管当时对他不是非常了解，但我还是义无反顾地选择了他。借这次集中培训的机会，我对中海达有了更深入的认识，如今我与中海达真的血肉相连，会悲中海达之悲，喜中海达之喜。”获得优秀学员的张镇同学在个人演讲中道出了自己选择中海达的心情与经历培训后与中海达结下的情谊。

毕业晚会上，参会领导充分肯定了本期培训取得的成效，对出色完成本次培训工作的班主任、讲师等人表示衷心的感谢，同时对即将步入工作岗位的新员工提出了希望和要求，盼其早日成为公司的优秀人才。“培训班是大家走上工作岗位的第一个考验，希望大家以良好的心态踏出人生第一步，接受在工作中遇到的一切人为不合理的事情，学习怎么做人，明白坚持就是胜利。”廖总以自己和其他几位高管的故事，勉励新员工要专注、坚持，努力工作，规划好自己的人生。李总则以“每天都有东西放进自己的储蓄罐”的比喻，寄语新员工“不要输在起跑线上，经过30天的洗礼要有正确的工作态度走上工作岗位，每天都要有积累，不断往前走。”

本次培训班为期30天，共有研发、销售、维护等领域的新员工参加了培训。通过此次培训，新员工对公司的企业文化、产品知识等都有了初步的认识与了解，提升了对公司的认同感，提高了岗位理论知识与实践操作能力。2011年，公司将进一步加强员工培训工作力度，而在公司刚上市之际，新员工在培训中养成良好的工作习惯及学习到的专业理论知识与实践操作，对于公司加强规范管理、人才建设产生积极的促进作用。