一、『展翅GNSS』计划
鹤冲九霄，鹰击长空，均始于展翅。展翅开帆须乘风，高飞远举羡冥鸿；凤凰只栖梧桐树，天骄择业与此同。为了您的人生启航，为了您的理想放飞，中海达精心打造了『展翅GNSS』计划平台，通过“校园招募”、“新人培训”、“实战锤炼”、“持续培养”等环节，让每只落于中海达的凤凰都能展翅高飞，施展自己的才能，创造辉煌的未来。
备注：『展翅GNSS』计划是中海达吸纳战略发展后备人才的主渠道，她的目标是吸引国内测绘、GIS等相关专业历届毕业生的精英部分。
（一）校园招募
为了满足公司发展的需要，根据公司发展战略和人力资源规划的需要，面向全国各院校相关专业的应届毕业生，坚持“公开公正、择优录用、精干高效、合理配置”的原则，通过精心组织、宣讲互动、科学测评、面试评估等合理高效的招聘程序，引进一批品德、学识、能力、经验、身体状况俱佳的应届优秀毕业生，以充实公司各个团队，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为公司持续健康和规模发展补充新鲜血液、储备人力资源。
该阶段包括笔试、专业职业测评、结构化面试等多个环节，具体内容会随着我们的招聘要求有所取舍。胜出者将进入“新人培训”阶段。
（二）新人培训
对通过校园招募录用的优秀应届毕业生，我们将安排与您签订三方就业协议，并为您办理相关录用手续；同时，我们将安排已签订三方就业协议的您到公司总部接受为期15-30天的封闭式集中培训，培训课程包括：公司文化、职业生涯规划、职场心态、职业修养、行业知识、产品知识、销售技能、开发应用等等，让您在较短时间内，对公司和GNSS行业有一个全景式、立体式的了解，同时拓展您的视野，培养和激发您的职业兴趣，帮助您坚定长远发展的信心，引导您进行科学的职业生涯规划。
该阶段将通过课堂集训、情景模拟、团队游戏、小组讨论、即兴演讲等方式，以期全面提升您的个人素质和综合能力。
（三）实战锤炼
知易行难，实践出真知；不经风雨，怎么见彩虹？！通过封闭式集中培训以后，公司将根据在校园招募时与您达成的约定，安排到公司总部或相应各分支机构进行为期2-3个月的带薪实习。为了帮助您尽快融入到团队工作中去，公司将安排优秀的具有丰富工作经验的老员工作为您的职业导师，通过帮、传、带、教，让您完成从学生到职员的过渡。
通过该阶段的实战锤炼，将使您更加清晰地了解自己，明确未来的职业发展方向，早日扬起职业启航的风帆。
（四）持续培养
待您实习期结束，并获得毕业证书以后，公司将为您办理正式入职手续，享受公司正式员工的待遇。在未来的2-3年内，公司将通过持续的职业生涯规划跟踪与辅导，根据您的绩效表现、职业意向、兴趣爱好、专业特长等进行针对性培训（如：专业知识培训、工作技能培训、职业心态与职业修养培训等），并通过内部调动、岗位调整、职级晋升等方式，使您的职业发展空间获得持续成长。
二、『翱翔GNSS』计划
为了吸引和汇聚更多的专业英才，与我们一起共同翱翔于GNSS这片广阔的天空，中海达精心打造了『翱翔GNSS』计划平台，通过“社会招募”、“入职培训”、“持续培养”等环节，让每位专业英才自进入中海达的第一天起，都有机会通过该计划获得职业生涯的长足发展，实现个人价值，创造人生美好未来。
备注：『翱翔GNSS』计划是中海达吸纳社会英才的战略主渠道，专门面向国内测绘、GIS及相关行业中具有丰富经验的社会精英人士。
（一）社会招募
为了满足公司发展战略对高素质人才的需要，面向社会，坚持“公开公正、择优录用、精干高效、合理配置”的原则，通过简历资料筛选→笔试→性格/素质测评→结构化面试→试用观察→工作总结等招聘环节（具体视岗位招聘要求有所取舍），吸纳德才兼备、经验丰富、过往业绩显著的社会精英，以促进企业持续健康发展。
（二）入职培训
通过社会招募录用的新员工，入职报到后，公司会安排进行集中培训。培训内容包括：公司背景、组织架构、企业文化、核心制度、薪酬福利、行业特性、公司产品、现场考察等，使新员工能够对公司和行业有一个立体式初步了解，便于他们快速融入团队，有效开展工作。
（三）持续培养
中海达构建了“以能力素质为基础，以绩效考核为核心”的战略性人力资源管理体系，拥有丰富且卓越的针对社会英才“选、用、育、留”的经验，他们来到中海达，会通过个性发掘、文化熏陶、发展跟踪、专业素质提升等方式，给予个性化培养和精细雕琢，让他们快速成长、稳步发展、成就人生卓越。
三、后备领导者计划
面向入职3年以上表现优秀的员工，给予专项技能提升、职位晋升培训、岗位轮换、等，培养成为集团的后备领导者，为公司的持续发展储备新鲜的管理人才。
四、核心人才培养计划
面向公司中高层及高级专业人才，给予岗位轮换、专题培训、外派考察学习等，培养成为具有高度忠诚度的核心骨干力量，为公司的持续发展提供高素质的人才保证。
五、高精尖科研人才培养计划
中海达成立了 应届
一、『展翅GNSS』计划
鹤冲九霄，鹰击长空，均始于展翅。展翅开帆须乘风，高飞远举羡冥鸿；凤凰只栖梧桐树，天骄择业与此同。为了您的人生启航，为了您的理想放飞，中海达精心打造了『展翅GNSS』计划平台，通过“校园招募”、“新人培训”、“实战锤炼”、“持续培养”等环节，让每只落于中海达的凤凰都能展翅高飞，施展自己的才能，创造辉煌的未来。
备注：『展翅GNSS』计划是中海达吸纳战略发展后备人才的主渠道，她的目标是吸引国内测绘、GIS等相关专业历届毕业生的精英部分。
（一）校园招募
为了满足公司发展的需要，根据公司发展战略和人力资源规划的需要，面向全国各院校相关专业的应届毕业生，坚持“公开公正、择优录用、精干高效、合理配置”的原则，通过精心组织、宣讲互动、科学测评、面试评估等合理高效的招聘程序，引进一批品德、学识、能力、经验、身体状况俱佳的应届优秀毕业生，以充实公司各个团队，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为公司持续健康和规模发展补充新鲜血液、储备人力资源。
该阶段包括笔试、专业职业测评、结构化面试等多个环节，具体内容会随着我们的招聘要求有所取舍。胜出者将进入“新人培训”阶段。
（二）新人培训
对通过校园招募录用的优秀应届毕业生，我们将安排与您签订三方就业协议，并为您办理相关录用手续；同时，我们将安排已签订三方就业协议的您到公司总部接受为期15-30天的封闭式集中培训，培训课程包括：公司文化、职业生涯规划、职场心态、职业修养、行业知识、产品知识、销售技能、开发应用等等，让您在较短时间内，对公司和GNSS行业有一个全景式、立体式的了解，同时拓展您的视野，培养和激发您的职业兴趣，帮助您坚定长远发展的信心，引导您进行科学的职业生涯规划。
该阶段将通过课堂集训、情景模拟、团队游戏、小组讨论、即兴演讲等方式，以期全面提升您的个人素质和综合能力。
（三）实战锤炼
知易行难，实践出真知；不经风雨，怎么见彩虹？！通过封闭式集中培训以后，公司将根据在校园招募时与您达成的约定，安排到公司总部或相应各分支机构进行为期2-3个月的带薪实习。为了帮助您尽快融入到团队工作中去，公司将安排优秀的具有丰富工作经验的老员工作为您的职业导师，通过帮、传、带、教，让您完成从学生到职员的过渡。
通过该阶段的实战锤炼，将使您更加清晰地了解自己，明确未来的职业发展方向，早日扬起职业启航的风帆。
（四）持续培养
待您实习期结束，并获得毕业证书以后，公司将为您办理正式入职手续，享受公司正式员工的待遇。在未来的2-3年内，公司将通过持续的职业生涯规划跟踪与辅导，根据您的绩效表现、职业意向、兴趣爱好、专业特长等进行针对性培训（如：专业知识培训、工作技能培训、职业心态与职业修养培训等），并通过内部调动、岗位调整、职级晋升等方式，使您的职业发展空间获得持续成长。
二、『翱翔GNSS』计划
为了吸引和汇聚更多的专业英才，与我们一起共同翱翔于GNSS这片广阔的天空，中海达精心打造了『翱翔GNSS』计划平台，通过“社会招募”、“入职培训”、“持续培养”等环节，让每位专业英才自进入中海达的第一天起，都有机会通过该计划获得职业生涯的长足发展，实现个人价值，创造人生美好未来。
备注：『翱翔GNSS』计划是中海达吸纳社会英才的战略主渠道，专门面向国内测绘、GIS及相关行业中具有丰富经验的社会精英人士。
（一）社会招募
为了满足公司发展战略对高素质人才的需要，面向社会，坚持“公开公正、择优录用、精干高效、合理配置”的原则，通过简历资料筛选→笔试→性格/素质测评→结构化面试→试用观察→工作总结等招聘环节（具体视岗位招聘要求有所取舍），吸纳德才兼备、经验丰富、过往业绩显著的社会精英，以促进企业持续健康发展。
（二）入职培训
通过社会招募录用的新员工，入职报到后，公司会安排进行集中培训。培训内容包括：公司背景、组织架构、企业文化、核心制度、薪酬福利、行业特性、公司产品、现场考察等，使新员工能够对公司和行业有一个立体式初步了解，便于他们快速融入团队，有效开展工作。
（三）持续培养
中海达构建了“以能力素质为基础，以绩效考核为核心”的战略性人力资源管理体系，拥有丰富且卓越的针对社会英才“选、用、育、留”的经验，他们来到中海达，会通过个性发掘、文化熏陶、发展跟踪、专业素质提升等方式，给予个性化培养和精细雕琢，让他们快速成长、稳步发展、成就人生卓越。
三、后备领导者计划
面向入职3年以上表现优秀的员工，给予专项技能提升、职位晋升培训、岗位轮换、等，培养成为集团的后备领导者，为公司的持续发展储备新鲜的管理人才。
四、核心人才培养计划
面向公司中高层及高级专业人才，给予岗位轮换、专题培训、外派考察学习等，培养成为具有高度忠诚度的核心骨干力量，为公司的持续发展提供高素质的人才保证。
五、高精尖科研人才培养计划
中海达